21世纪经济报道记者 杨坪 圳报道交所“质量回报双提升”项行动取得阶段积成果。
数据显示，从2024年2月行动启动以来，截至2025年11月底，已有471市上市公司主动披露了行动方案，通过聚焦主业、创新、治理及强化投资者回报等务实举措，显著夯实了发展根基，增强了市场信心与投资价值，发挥了重要的市场示范与引领作用。
2024年2月至2025年11月，471公司股价平均涨幅达77.2%，显著跑赢证成指。期间其总市值增长8.1万亿元，百亿、千亿市值公司数量较行动前分别增加80和21。
坚持“三聚焦”，突出质量提升此次参与项行动的公司群体呈现出影响力大、代表强的特点。据统计，这471公司中包含了293证成指公司、88沪300指数公司和82创业板指数公司，合计市值约占市总市值的50%。
其中邯郸预应力钢绞线厂，百亿市值以上公司达366，千亿市值以上公司43。从结构上看，民营企业参与踊跃，占比近七成；行业覆盖电子、电力设备、医药生物、计算机等市领域。近六成公司2024年信息披露考核获得A。
据了解，项行动紧扣质量发展主题，引公司从三大方向着力提升内在价值：
一是聚焦主业发展。相关公司通过技术升与国际化拓展巩固核心竞争力。例如，迈瑞医疗持续强度研发投入动产品端化、智能化；胜宏科技通过跨境并购增强了在全球柔电路板领域的竞争力，2024年海外收入占比60%。
二是聚焦科技创新。相关公司持续加大研发投入并加速成果转化。比亚迪2024年研发支出达542亿元；广立微同期研发投入占营业收入比重50%。中信特钢、TCL中环等公司在知识产权布局上成果丰硕。
三是聚焦规范运作。通过完善公司治理、提升信息披露透明度来强化规范基础。安克创新持续健全法人治理结构，先智能则以投资者需求为向提升信息披露质量。数据显示，“双提升”公司2024年信息披露获评A的比例较行动前显著提升11.3个百分点。
多措并举，持续增强市场信心在增强投资回报方面，相关公司通过多元化的方式切实回馈投资者，稳定市场预期。
2022年至2024年，“双提升”公司年度分红总额复合增长率达10.0%，2024年分红金额占净利润比重为43.6%，较2022年提升10.9个百分点；2024年分红金额占市分红总额比重为60.8%,较2022年提升3.7个百分点，分红金额、比例及占市比重稳步增长。约八成公司（378）近三年持续分红，在增强分红稳定、持续和可预期方面做出表率，钢绞线厂家增强市场信心。
期间，“双提升”公司新增披露回购股份方案203单，其中凯莱英于2025年2月实施完成回购股份方案，回购金额近10亿元；新增披露主要股东增持计划110单，其中荣盛石化控股股东荣盛控股2024年1月以来累计披露三次增持计划，累计增持27.3亿元。
投资者和利益相关者关系管理质量明显提升。市“双提升”公司2024年平均接受调研9.0次，机构调研数平均为134.0，与上年基本持平。
相关上市公司的“关键少数”积采取行动，控股股东及管理层通过增持、承诺不减持等方式传递信心。如歌尔股份控股股东在2025年增持金额约10亿元；智飞生物控股股东等自愿承诺特定期间不减持。
与此同时，公司通过多元化渠道加强与投资者沟通，并将ESG理念度融入战略。2024年，354公司单披露社会责任报告或可持续发展报告，同比增长8.6%；Wind ESG数据评为A及以上的公司数从上年110增长至249。如中兴通讯通过多渠道保持与投资者密切交流；龙源电力将ESG核心指标纳入管理层考核，并连续发布经鉴证的可持续发展报告等。
“双提升”取得积成扎实的举措带来了显著的经营成果与积的市场反馈。2024年，471公司合计实现营业收入9.8万亿元，同比增长3.6%；实现净利润7433.9亿元。2025年前三季度，营收和净利润同比增速进一步加快，分别达6.9%和10.8%，展现出强劲韧。
上市公司的创新投入也持续加码。2025年上半年，“双提升”公司研发投入占营业收入比重为4.3%，同比上升0.1个百分点，研发投入总额占市比重达59.5%。度重视培养技术创新人才，研发人员数量不断提升，2024年研发人员数量平均为1944人，同比增长4.6%，研发人员数量占比平均为19.4%。
“双提升”公司治理机制进一步健全，信息披露有增强。市“双提升”公司2024年信息披露评价获得A的比例较行动前提升11.3个百分点，占“双提升”公司的比例为58.6%。
行业人士认为，市“质量回报双提升”项行动通过系统的引与市场主体的积响应，显著强化了上市公司聚焦主业、回报投资者的意识，在动上市公司整体质量提升和资本市场良生态构建方面取得了切实成。
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